Consulenza del lavoro

Siamo il partner strategico di aziende di diversi settori per la gestione del personale.

Ti offriamo un supporto completo per:

  • La redazione dei contratti di lavoro in fase di assunzione di nuovo personale.
  • La redazione dei registri presenze delle comunicazioni al personale.
  • Paghe e contributi: elaborazione cedolini paga, versamenti contributi, adempimenti fiscali e previdenziali.
  • Amministrazione del personale:gestione ferie, permessi, malattie, infortuni.
  • Consulenza in materia di diritto del lavoro:aggiornamenti normativi, gestione controversie, supporto nelle relazioni sindacali.
  • Relazioni con INPS: richiesta DURC; Contenzioso amministrativo e supporto al contenzioso Giudiziale.

Perché scegliere noi:

  • Siamo un team di esperti in materia di diritto del lavoro, ci formiamo e aggiorniamo costantemente.
  • Il servizio è puntuale e preciso per la gestione di tutte le pratiche relative al personale della tua azienda.
  • Il supporto strategico è finalizzato alla valorizzazione delle risorse umane e la massimizzazione dell’efficienza aziendale.
  • Ottieni tempi più rapidi per l’attivazione di tirocini extracurriculari, grazie alla convenzione con la fondazione consulenti per il lavoro. Faremo da tutor al posto del centro per l’impiego.
  • Puoi scegliere anche il supporto nella redazione dei 730, ISEE e Modelli Red.

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Cosa possiamo fare per te

Come consulenti del lavoro ci occupiamo della gestione e dell’amministrazione del personale dipendente e dei collaboratori, provvediamo all’elaborazione dei cedolini paga e agli adempimenti relativi.

Ti accompagniamo lungo tutto il rapporto con il prestatore di lavoro, e ci occupiamo della gestione di tutti gli aspetti contabili, economici, giuridici, assicurativi, previdenziali e sociali che esso comporta.

Possiamo assistere e rappresentare in sede di contenzioso con gli istituti previdenziali, assicurativi e ispettivi del lavoro, svolgiamo funzioni di asseverazione della regolarità normativa dei rapporti di lavoro.

Se necessario ci occupiamo delle relazioni sindacali all’interno dell’azienda, dell’elaborazione di piani strategici per la gestione del personale in un’ottica di flessibilità e secondo le necessità aziendali, di clausole individuali nei rapporti di lavoro e dell’assistenza fiscale al dipendente.

I nostri punti di forza

  • Costante attenzione all’evoluzione del rapporto di lavoro.
  • Precisione nel calcolo delle competenze e degli oneri assistenziali e assicurativi.
  • Capacità di negoziazione per ottenere le migliori condizioni nel negoziato con le altre parti.
  • Competenza nella gestione dei rapporti con I’INPS.

Se la gestione del personale della tua azienda è un punto cruciale, conosciamoci per analizzare insieme la situazione e studiare le strategie migliori.

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